despidos
Pese a que la mayoría de empresas grandes hicieron sus despidos en 2008 o a mediados de año, por eso de que la crisis apretaba más por junio-agosto, pero aun hay más empresas que siguen recortando su plantilla, esta vez es Sony Ericsson quien se va a desprender de 2000 trabajadores y cerrará algunas de sus sedes.
En concreto, cerrará centros de desarrollo de Carolina del Norte y Miami en EE.UU., también sus oficinas de Chennai en India y Kista en Suecia. El cierre de estas...
Ovi se presentó en 2007 como la sección de Nokia que se encargaría de desarrollar las aplicaciones web para completar los servicios de Nokia. Ofrecen varios servicios básicos para la copia de datos del móvil, como Ovi Suite, Ovi Sync, la futura Ovi Store…
Pero Nokia ha perdido mucho dinero con la llegada de la crisis y ha tenido que recortar muchísimos puestos de trabajo, ahora más, con el recorte de 450 puestos dentro de Nokia Ovi. Son casi 500 personas que se van y que...
Las malas noticias para los trabajadores de Nokia no paran de llegar, tras la reducción costes parecía que no se producirían más despidos, pero todos equivocados, hay más.
Alrededor de 1700 puestos de trabajo a nivel mundial menos, un recorte bastante fuerte que se producirá tanto en personal de desarrollo como en fabricación. Tras el anuncio en Finlandia las acciones de Nokia, como era de esperar, han caído hasta los 11 dólares. Con esta medida, Nokia declara que ahorrarán unos 700 millones de euros.
Aún sin confirmar, Vodafone podría despedir a “cientos de trabajadores” en Reino Unido. “Cientos” suena dramático, que lo es, pero no hay datos de cuantos trabajadores va a despedir Vodafone. En un nuevo capítulo de despidos por esta maldita crisis, Vodafone sería una de las primeras grandes operadoras en empezar a recortar personal para ahorrar dinero.
Se ha ido viendo como muchas empresas de tecnología recortaban plantilla, pero curiosamente las operadoras móviles no, bien porque en España los trabajadores “que pueden despedirse” están bajo subcontratas o...
A pesar de que Ericsson haya despedido a 5.000 trabajadores y le echará las culpas a Sony la joint-venture no tiene mala pinta, contando también con que sus cifras tampoco son muy buenas, pero al fin y al cabo en crisis económica estamos todos.
Richard Dorman, directivo de Sony Ericsson desmiente cualquier rumor de ruptura. Añade que ambas compañías ya perdían dinero en sus departamentos de telefonía móvil antes de la alianza y además comenta que están en sus mejores momentos.
Ciertamente esta alianza es una de...
Nokia anuncia una reducción de su producción de móviles para este año y más despidos junto al cierre de una planta de desarrollo.
Nokia, que como a todas las grandes empresas les está tocando una crisis importante, va a recortar hasta 700 millones de euros de donde pueda. La fábrica de Salo que es la más grande tras el cierre de otra fábrica en Alemania, van a despedir entre el 20% y 30% de toda la plantilla, es decir, entre 500 y 750 personas sin trabajo.
A...
El año pasado la marca americana ya anunció que en 2009 tendría que hacer efectivos 2.600 despidos. Ahora el anuncio es mucho peor, a esos 2.600 anteriores le suma 4.000 más. Con esto pretende ahorrarse 700 millones de dólares al año a partir de 2009.
Con este movimiento parece que Motorola podrá seguir un año más con su división de telefonía móvil y trasladar un poco más hacia el futuro los rumores de su desaparición. La compañía tiene otras divisiones mucho más fuertes donde está liderando...
Volviendo a la realidad, Nokia despedirá a 600 trabajadores, 130 de I+D de los cuales unos 100 están en Finlandia, su factoría de Turku (en Finlandia también) que afecta a unos 220 trabajadores, 35 trabajadores de operaciones globales… ¿sigo? Otra que tampoco perdona, Motorola despedirá a 3000 trabajadores, todos de la parte dedicada a los móviles.
Orange ha aplicado un expediente de regulación de empleo que ha durado de julio a agosto. Nada más y nada menos que el 16% de la plantilla, una plantilla que integraba a 3.750 personas.
La compañía había pactado con Comisiones Obreras la salida de 350 personas, pero ¿qué ha pasado? Al final casi llegan al doble.
Parece ser que las razones que explican esto están en el aumento de adhesiones por las condiciones puestas encima de la mesa (62 días por año al menor rango salarial, 57...
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